Nhà máy gạch tuynel Chiềng Sinh thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm

Bắt đầu vào ngày hè nắng nóng, công việc lại khá nặng nhọc, nhưng không khí thi đua lao động sản xuất ở Nhà máy gạch tuynel Chiềng Sinh vẫn sôi động. Thời điểm này, Nhà máy đang đẩy mạnh sản xuất, phấn đấu hoàn thành những lô sản phẩm gạch tuynel để kịp giao cho khách hàng. Ông Quản Văn Chiến, Giám đốc Nhà máy gạch tuynel Chiềng Sinh, cho biết: Hiện nay, nhà máy đang giải quyết việc làm cho 80 lao động. Kỳ nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ luân phiên để duy trì vận hành lò nung. Hiểu được đặc thù công việc, người lao động hết sức chia sẻ với nhà máy bằng tinh thần, thái độ làm việc khẩn trương, nghiêm túc. Năm 2022, nhà máy phấn đấu đạt sản lượng 30 triệu viên gạch, nộp ngân sách Nhà nước 3 tỷ đồng.

Chị Nguyễn Thị Thu, công nhân Nhà máy gạch tuynel Chiềng Sinh, chia sẻ: Tôi đã làm việc ở nhà máy hơn 15 năm và luôn được đóng BHXH đầy đủ. Chăm lo đời sống cho đoàn viên, hằng năm Công ty còn tổ chức cho chúng tôi đi khám sức khỏe định kỳ, phát bảo hộ lao động đầy đủ. Động viên, khích lệ công nhân hăng say thi đua lao động, sản xuất, nhà máy thực hiện các chế độ thưởng, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân. Ngoài ra, còn tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong dịp các ngày lễ. Tôi mong rằng, kết quả sản xuất, kinh doanh của Nhà máy gạch tuynel Chiềng Sinh, góp thêm một phần nhỏ vào thành tích chung của người lao động trong toàn tỉnh hướng về ngày Quốc tế lao động 1/5.

Hiện nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng I Sơn La có 170 Đoàn viên, làm việc ở 3 nhà máy gạch tuynel trên địa bàn 2 huyện Mộc Châu, Sông Mã và Thành phố. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn phối hợp với Ban Giám đốc chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm, thu nhập, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, lao động. Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên tuyên truyền các chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, như: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Pháp lệnh bảo hộ lao động, nội quy lao động, quy chế hoạt động của Công ty. Năm 2021, Công ty đã đóng đầy đủ 2,3 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội cho công nhân viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty thường xuyên phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tiết kiệm chi phí”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hay phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật phù hợp với sản xuất, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Qua các phong trào thi đua, đã có nhiều cá nhân đóng góp ý kiến, giúp Ban Giám đốc Công ty đề ra biện pháp triển khai kế hoạch kinh doanh hiệu quả. Cụ thể, quý I năm 2022, cán bộ, công nhân, lao động của Công ty đã sản xuất được trên 10 triệu viên gạch, đáp ứng kịp thời nhu cầu xây dựng trên địa bàn tỉnh.

Ồng Trần Quốc Toản, Phó Giám đốc Công ty, cho biết: Hằng năm, đơn vị tổ chức kiểm định máy móc và trang thiết bị dây chuyền sản xuất gạch, vật tư, đảm bảo yêu cầu nghiêm ngặt an toàn sản xuất cho công nhân. Đồng thời, chăm lo đời sống cán bộ, viên chức và công nhân, Ban Giám đốc cùng Công đoàn đã trang bị quần áo bảo hộ cho công nhân với số tiền 140 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà, động viên công nhân với tổng số tiền 88 triệu đồng; chi 340 triệu đồng tiền độc hại cho người lao động.

Năm 2022, Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng I Sơn La tập trung tuyên truyền trong cán bộ, công nhân viên, người lao động các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân viên, phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng là điểm tựa của người lao động. Phấn đấu tổng doanh thu của công ty năm 2022 đạt 45 tỷ đồng, sản phẩm gạch của nhà máy ngày càng được thị trường đón nhận, mở rộng tiêu thụ.

VLXD.org (TH/ Báo Sơn La)